종단 쇄신에 대한 의견
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작성자 오용 작성일12-06-15 22:43 조회2,542회 댓글0건본문
☞ 현재, 종단의 각종 법에는 비구중심의 차등적인 법 구조를 가지고 있고, 종단의 주요보직, 교구본사, 말사까지 비구중심의 조직으로 되어있습니다. 재가자는 말 할 것도 없으며, 재가 종무원도 오랜기간 전문적인 지식과 경험을 갖추어도 부국장(차장급)까지 승진제한으로 법령화(종무원법 10조) 되어있습니다.
모두가 차별이 없이 평등하다는 부처님의 가르침과는 달리 현실적으로는 비승가적이고 비승가공동체라는 모순적인 구조를 가지고 있으며, 비구중심의 중앙집권적인 법과 조직 구조,운영시스템,인사제도, 재정관리의 불투명 등등 현 시대와는 많이 동떨어진 것이라 생각합니다.
☞ 각종 종단 법,조직,시스템,운영구조 등등에서 사부대중이 평등하게 참여한다는 기초적인 사상의 뼈대가 마련되어야 할 것입니다. 이걸 혁신하지 않으면 조계종단은 교리와 밖으로 표출하는 불교사상과 현실구조에서 괴리가 발생하는 모순이(언행일치가 않된다는 것 입니다) 발생하여 신도들이나 국민들로부터 지탄을 받거나, 신뢰를 잃어버릴 우려가 매우 크다고 생각합니다.
☞ 법이라는 것, 진리라는 것은 높고 낮음을 차별하지 않는 만인, 만생명 대평등의 가르침 속에 ‘아뇩다라삼먁삼보리’ 즉, 최상의 깨달음은 나온다고 했으며, 차별.분별을 하지 않는 쌍차쌍조의 중도이며, 정견이며, 마하반야이고, 올바른 가르침이라고 배웠습니다.
☞ 조계종 홈페이지 자성과 쇄신 결사본부의 결사발원문 제일 윗 글에는,
‘부처이신 그대여, 시민이여, 생명이여, 자연이여!
당신이 부처임을 알아보지 못했습니다.
이제 우리는 부처이신 당신을 한 마음 한 뜻으로 받들어 자성하고 쇄신하고자 합니다.‘
라고 표현하고 있습니다. 즉, 만인, 만 생명이 본래 부처임을 밝히는 대평등의 사상이 전개되면서 수행,문화, 생명,나눔,평화의 5대 결사운동을 전개하겠다고 선언을 했습니다.
이외에도 종단에서는 인권,통일,복지,소외층과 약자를 돌보는 일, 정의. 공정사회를 이야기하면서 사회의 현안에 참가하기도 하는데, 이런 활동의 기초적인 토대는 바로 평등으로 표현 할 수가 있겠습니다.
☞ 그러나, 실상 종단 자체적으로 사부대중이 평등하지 않고 차별적이고, 불평등하며, 비합리적이고 ,비민주적이며, 비승가적이며, 비승가공동체적인 운영을 하면서, 밖으로는 결사운동이다, 사회현안 참여다 하면서 여러 표현과 주장을 하고 행동을 할 수가 있는가? 하는 것에 많은 의문이 생깁니다.
☞ 종헌,종법,종령에 종단은 사부대중으로 구성한다는 것 뿐만 아니라, 사부대중이 평등하다라는 것을 명시를 하든가, 아니면 선언이 있어야 할 것입니다.
☞ 종단의 쇄신에 대해 여러가지 말씀들과 건의.제안들이 나오고 있습니다만, 저는 개인적으로 사부대중이 평등하다라는 선언이 이뤄지면 다른 문제들도 이와같은 사상에 기초하여 풀어갈 수 있을것이라 생각합니다.
☞ 자성과 쇄신본부의 도법스님, 종헌종법특위위원장이신 법안스님,전 총무원 기획실장 원담스님,중앙종회의원 주경스님,중앙종회의원 일문 스님, 불교사회정책연구소 법응스님 등등 여러스님께서는, 사부대중이 평등하게 참여하기 위해서는 각자의 목소리를 내고 적극 참여를 해야지 총무원,중앙종회, 각 교구 등등 이해관계가 있는 기득권층에 전달이 되고 혁신이 조금 조금씩 이뤄질것이라는 메세지를 내보내고 있습니다. 그만큼 혁신이라는 것, 쇄신이라는 것은 기득권 층의 반발과 저항이 강하고 이걸 추진하기위해서는 매우 힘든 여정입니다.
(저는 직장생활을 하면서 경영혁신 추진책임자로써 적지않은 경험이 있어서 주제넘게 한 말씀 드리자면, 혁신을 추진하기위해서는 쇄신을 추진하는 주체에 종정예하,원로회의 의장,중앙종회의장,총무원장, 교육원장,포교원장,호계원장,교구본사주지 대표,중앙신도회장 등 종단의 책임자급 스님이나 관련자분께서 일체 모든 권한을 부여하고 또한 일절 추진내용에 대해 관여하지 않겠으며 쇄신추진 주체가 입안하고 추진하는 사안에 대해서는 전폭적으로 지지한다는 공동선언을 하여 혁신추진 주체에 힘을 실어 주어야 하며, 쇄신추진 주체는 진행하는 사안(대분류/중분류/소분류/액션플랜 등)과 추진 우선순위, 중요도,일정,책임자,추진현황, 반대가 있었다면 반대하는 스님이나 단체 등 명단과 사유등을 아주 투명성있고 객관적으로 종단 홈페이지에 공개하고, 스님이나 종무원, 신도들의 의견도 받고, 회신도 하고, 반영도하는 그런 열린 소톧의 자리가 마련이 되어야, 사부대중으로부터 진짜 진정한 쇄신을 하는구나하는 느낌과 신뢰가 쌓이고 적극 동참하게 되어, 쇄신은 탄력을 받게 될 것이며, 아주 혁신적이고 그동안 숙원이었던 사안들을 추진해 나갈수 있을 것 입니다. 더불어 한말씀 더 드리자면 혁신의 과제는 중요하고 ,성과가 크고, 빠른 시일내에 성과가 나타나는 것을 우선적으로 추진해야 혁신이 성공적으로 안착이 되고 대외적으로도 효과가 크며, 내외부적으로도 자신감이 생기고 단합을 이룰수 있으며, 더욱 과감하게 혁신을 추진해 나갈수 있습니다)
☞ 종단에 대한 원초적인 비판보다는 건전하고 합리적인 비판과 대안 제시가 필요하며, 사부대중의 지혜가 필요한 때이며, 적극적인 의견개진과 참여가 필요한 때라고 생각합니다.
저와 의견을 달리하시는 법우님이 계시더라도 널리 헤아려 주시기를 바라겠습니다.
감사합니다.
나무마하반야바라밀
光濟 합장
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